Чем удивит WOW!HR 2019 в Москве?


25 марта в Москве пройдет четвертая Международная бизнес-премия по управлению персоналом WOW!HR 2019. Накануне этого события основатель информационно-образовательного портала HR-tv.ru и организатор бизнес-премии Гоар Ананян рассказала о том, чем запомнится это мероприятие HR-сообществу.

— Гоар, расскажите, пожалуйста, о бизнес-премии? В чем ее уникальность?

— Бизнес-премия WOW!HR была основана в 2015 году информационно-образовательным ресурсом HR-tv.ru. Ключевой задачей, которую мы ставили перед собой, было показать лучшие проекты, которые реализуются в России в сфере управления персоналом. Мы хотим создать единую платформу обмена опытом для топ-менеджеров и HR-специалистов.

Сегодня WOW!HR — это самая крупная премия и самая большая специализированная конференция в сфере HR в России. В 2018 году на площадке в Москве присутствовало более 650 делегатов, в этом году мы ожидаем более 750 посетителей.

Премия уникальна, прежде всего, своим форматом. Все проекты, которые участвуют в ней, активно популяризируются, о них рассказывается всему рынку. Мы публикуем материалы на портале HR-tv.ru, снимаем презентационные видеоролики, которые помогают коллегам познакомиться с наиболее интересными инструментами и механиками, использующимися в том или ином проекте. Мы также публикуем буклеты о кейсах наших номинантов, которые распространяем среди HR и бизнес-сообщества.

Вторая уникальность заключается в отсутствии членов жюри в премии. Победителей выбирают сами номинанты прямым голосованием. Каждый номинант в день премии и конференции выступает со своим проектом перед широкой аудиторией. Слушатели  могут задавать вопросы, и у номинантов есть возможность донести до аудитории те смыслы, которые нельзя донести в тексте или в анкете участника.

После того, как номинанты выступили, они получают бюллетени, и оценивают идею, реализацию и результаты проекта.

Каждый номинант голосует за своих коллег, но не может проголосовать за себя. Также право голоса есть у аудитории. Благодаря этому достигается прозрачность итогов голосования.

Вечером на торжественном банкете победителям торжественно вручаются символ победы — статуэтки WOW!HR. Все происходит в один день. Это очень яркое, зрелищное мероприятие, на котором коллеги обмениваются опытом, расширяют горизонтальные связи, и сами выбирают победителей в своей сфере.  

 — Какие цели Вы преследуете?

— Основная наша цель создать эффективную коммуникационную площадку для обмена опытом. Мы верим, что, когда есть оффлайн площадки, где коллеги могут обменяться своей экспертизой по реализации проектов, своими достижениями, рассказать о ноу-хау, которые они внедрили внутри компании, рынок и в целом экономика в стране развивается гораздо интенсивнее.

В рамках мероприятия мы рассказываем участникам о новых инструментах подходах, диджитал-инструментах, которые может использовать HR и бизнес для достижения своих задач. Наша конечная цель — ускорять обмен практиками, ускорять обмен кейсами.

— А как происходит отбор номинантов и допуск до участия в премии?

— Заявку на участие в премии фактически может подать любая компания, которая реализовала тот или иной проект в сфере управления персоналом за последние два года.

Проекты мы принимаем по 8 номинациям. Проекты масштабные, трансформационные – номинация HR Hero. Проекты по автоматизации и диджитализации процессов – номинация Digital Solutions. Если проект дает представление о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы, его можно выдвинуть на соискание в номинации Workplace. Проекты по обучению и мотивации персонала – номинация Level Up. Проекты по геймификации процессов – номинация Play Hard. И проекты, связанные с жизнью, здоровьем и благополучием персонала – номинация Save. В номинации Make Team принимают участие проекты по массовому подбору персонала.

Be Cool – новая номинация. В ней соперничают компании, внедрившие в 2018 году проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

— Как происходит отбор участников?

— Любая компания, желающая номинироваться на бизнес-премию, заполняет анкету участника и направляет эту информацию нам. Дальше мы встречаемся и очень тщательно обсуждаем проект. Наша задача на этом этапе — оценить проект по нескольким критериям: новизна проекта, насколько инструменты, использованные при реализации проекта актуальные, и результат проекта для бизнеса.

После предварительного анализа проекта, мы можем принять решение о его допуске или недопуске.

Когда проект допускается к участию в премии, мы начинаем с номинантами очень плотную работу. Готовим большие текстовые интервью, публикуем информацию об их проекте на HR-tv.ru. Делаем видеопрезентации проектов  и публикуем это для широкой общественности. Мы готовим номинантов к выступлению, предоставляем коуча, который помогает претендентам на победу подготовиться к публичному выступлению.

— Расскажите немного о конференции?

— Уникальность конференции WOW!HR, которая проходит в рамках бизнес-премии, заключается в том, что это полностью кейс-конференция. То есть все проекты реализованы, их презентуют те люди, которые их, собственно, осуществляли. И в рамках презентации они обязательно отвечают на три вопроса. Во-первых, важно понимать, чем была продиктована идея проекта, какими бизнес-задачами.

Второй вопрос: каким образом реализовывался проект, что получилось, на каком этапе возникли проблемы, как их решали, какой бюджет потратили на внедрение и т.д. Наконец, третий вопрос: какой результат получил бизнес после внедрения проекта.

Что интересно, у нас проходит сразу несколько параллельных сессий, поэтому утром, приходя на площадку, гости получают программу и выбирают только те кейсы, которые им интересны. Тем более о них известно заранее. К нам часто приходят всем отделом персонала с топ-менеджерами компаний. И каждый идет именно на те выступления, которые сегодня актуальны в рамках его деятельности в компании.

Если говорить о структуре дня, то в 9:00 у нас начинается регистрация на конференцию и приветственный кофе-брейк, далее выступление номинантов с отвлечением на обед и большое количество нетворкинга. После завершения программы конференции и начинается торжественный банкет. Как обычно участников и делегатов ждет приглашенный спикер. В прошлом году WOW!HR посетил российский футбольный тренер, депутат Государственной думы VII созыва Валерий Газаев. Имя спикера, который станет ключевым в 2019 году, пока держим в секрете. Но это будет приятный сюрприз для всех.

После этого выступления начнется церемония объявления и награждения победителей бизнес-премии WOW!HR 2019. Это достаточно красивое мероприятие. Вся конференция проходит на очень высоком уровне.

— Какие планы по развитию у вас сейчас?

— WOW!HR в России – сегодня достаточно большой проект. Это не просто конференция и бизнес-премия, которые проходят в Москве, но и широкая сеть региональных конференций. Практически в каждом городе-миллионнике в течение года мы проводим конференцию, куда привозим лучшие практики, впервые презентованные на WOW!HR Москва.

В 2018 году бизнес-премия впервые состоялась в Казахстане. В этом году экспансия продолжится – WOW!HR пройдет в Армении. Так что сеть нетворкинга станет еще шире и возможность обмена практиками тоже увеличится.

Так что ждем всех заинтересованных 25 марта в на конференцию и бизнес-премию WOW!HR 2019 в Москве.

Be the first to comment on "Чем удивит WOW!HR 2019 в Москве?"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*